eljano a écrit :Non mais l'association ramadan endométriose est juste incroyable.
Est-ce qu'il faut comprendre que le ramadan est une sorte de maladie, ou bien que les femmes malades d'endométriose ont décidé de l'attraper comme les gens qui décident de faire le ramadan, je dois dire que j'hésite.
On n'est pas très loin de la mentalité talibane.
Jake devrait venir faire des stages en entreprise pour comprendre la différence entre un salarié qui fait le ramadan et une salariée qui est atteinte d'endométriose.
Le ramadan en usine, c'est quelque chose, faut le vivre pour le croire. Ce n'est même pas la question d'être en accord ou pas avec tout ça, chacun fait ce qu'il veut avec sa religion, mais c'est le fait d'être dans un engrenage de peur de la direction envers ces personnes.
Je m'explique, la religion n'a rien à faire dans une entreprise, on me fera passer pour ce qu'on veut, je m'en fous, mais faut dire les choses.
Quand c'est le ramadan, selon les heures de prières, les heures de repas, faut remplacer toutes ces personnes qui font ce qu'elles veulent juste avec l'excuse de la religion. Elles se foutent royalement de savoir si c'est le bordel ou pas avec la production, c'est l'heure, "on" se casse.
Exemple tout con, on a 30 minutes de pause sur 8h de boulot. Une pause de 10 minutes et une pause de 20 minutes pour manger. Pendant le ramadan, j'ai déjà compté, ils arrivent à quasiment à 60 minutes de pause avec tout ce que j'ai marqué au dessus.
Et la direction a tellement peur des représailles par rapport au racisme qu'elle laisse tout faire. Alors je m'explique encore, je suis l'un des seul au boulot à remplacer toutes ces personnes qui font le ramadan, tout simplement parce que ce sont des collègues que j'apprécie énormément depuis plus de 15 ans. Mais pour quasiment tous les autres, c'est un sentiment d'injustice par rapport aux pauses. Quand c'est le dernier jour du ramadan, ils ne viennent pas bosser, je te laisse imaginer le bordel avec les absences. Et toi quand tu demandes un vendredi, c'est la fin du monde.
Faut se poser une question très simple, est-ce qu'on te laisserait faire tout ça pour une autre religion ? J'ai déjà ma réponse...
Et pour les maladies en entreprise, elles n'ont bien évidemment pas ces avantages pour les pauses ou les horaires.
Pour terminer et encore une fois tant pis si ça choque mais ils nous imposent tout ça alors que ça devrait rester à la maison. On fait quoi si demain on fait la même chose avec toutes les religions en entreprise ?